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1.学びをそれっぽい一般論で終わらせない方法(東洋経済オンライン)
昨今の激しい市場環境の変化や、長寿化によって職業人生が長くなることにともない、リスキリングが注目されている。商社の人事部で、個々人のキャリアアップについて考え、ビジネススクールで教鞭を執り、数々のビジネスパーソンの悩みに耳を傾けてきたVoicyの人気パーソナリティでもある著者が、「知」を消費するので...
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2.「社員のキャリア形成に熱心な会社」トップ150社(東洋経済オンライン)
「人への投資」に注目が集まっている。政府が掲げる「新しい資本主義」の柱の1つで、岸田文雄首相はリスキリング（学び直し）の支援などへ5年間で1兆円を投じるとしている。人口減少と高齢化が進む日本において、企業としては社員の意欲を保ち、生産性を上げることは喫緊の課題だ。終身雇用など日本型雇用が見直される中...
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3.会社のDX化を阻むのは「エクセル達人」である…日本企業が時代の変化に取り残されがちな本当の理由(PRESIDENT Online)
なぜ日本企業は時代の変化への対応が遅れがちになるのか。パーソル総合研究所の小林祐児・上席主任研究員は「新しい仕事のやり方やスキルを身につけるには、古いやり方を捨てる『アンラーニング（学習棄却）』が大切になる。日本企業は社員のアンラーニングを苦手にしていて、いわゆる『エクセル達人』もそのままにしてしま...
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4.ビジネスパーソンの学びに「理由」がいらない訳(東洋経済オンライン)
昨今の激しい市場環境の変化や、長寿化によって職業人生が長くなることにともない、リスキリングが注目されている。商社の人事部で、個々人のキャリアアップについて考え、ビジネススクールで教鞭を執り、数々のビジネスパーソンの悩みに耳を傾けてきたVoicyの人気パーソナリティでもある著者が、「知」を自分の一部に...
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5.（第3回）「価格が安い」にはビジネスの仕掛けが有効である 価格を下げない顧客価値の高め方を知る(日本ビジネスプレス)
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6.「無料でリスキリング」が熱い！グーグル、マイクロソフト…一流企業の講義を自宅でも(ダイヤモンドオンライン)
最近何かと話題のリスキリングだが、本格的にスキルを習得しようとするとお金がかかるものだ。そこで、お金をかけずにできるリスキリング、特に無料でできる方法を探ってみた。また、Chat GPTをはじめ急速にテクノロジーが進化する中で、そもそもどんなスキルをこれから身に付けるべきかも最後に考えてみたい。（取...
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7.給料が上がらないのは「円安」のせいではない(ニッポン放送 NEWS ONLINE)
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8.「歴史的な円安」が示す、"日本の国力低下"の深刻(東洋経済オンライン)
円安の勢いが止まらない。2022年10月時点では32年ぶりとなる、1ドル151円台にまで達した。それから5カ月経った今もなお、1ドル130円ほどと、ここ数年で見ると円安傾向にあるといっていい。為替の変動が起きる主な原因は、「金利」、そして長期には「国力」が国家の通貨価値を規定していく──ビジネスパー...
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9.「年金は繰り上げ受給すべき？」 42歳で夫が突然死した“おひとりさま”が解説する、終活で“考えなくてよいこと”(文春オンライン)
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10.国が5年で1兆円を投じる「リスキリング」って一体なに？ 大企業、中小、フリーランスではどう違う(日刊ゲンダイDIGITAL)
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