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国が5年で1兆円を投じる「リスキリング」って一体なに? 大企業、中小、フリーランスではどう違う
(世界ではもはや常識に…) 1月の参院本会議でリスキリングについて問われた岸田首相が「育休中でも後押しする」と発言し、「育児中にそんな時間などない」などと批判、炎上した。そもそも「リスキリングってなんなの?」という読者も多いはず。一体、なにが起きているのか。 ◇  ◇  ◇ 岸田首相は昨年10月に開...
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リスキリングという言葉が気になっています。リスキリングは単なる学び直しやリカレント教育とは異なると言われます。ポイントは「第4次産業革命に伴う技術の変化に対応した、新たなスキルを獲得すること」であり、急速に進むデジタル化に適応すべく、2020年の世界経済会議(通称ダボス会議)で提唱された概念です。要...
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年金未納が発覚、年末調整の書類を出し損ね…30歳でFP3級をとったら「お金に対する苦手意識」が消えたワケ
「もうお金のことを考えたくない」と悩んだことはありますか? 私は思いっきりあります。 私はこれまでの人生のほとんどを、お金への苦手意識とともに過ごしてきました。 お金に関する失敗を山ほどしています。20代のころは、年金未納が発覚したり、年末調整の書類を出し損ねたり……とてもとてもここでは書けない失敗...
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「リスキリング」が昨年の流行語大賞にノミネートされました。企業の人的資本戦略の一環として、またビジネスパーソンとして、新たなスキルを体得し激しい時代の移り変わりにキャッチアップしていくことは確かに喫緊の課題と言えるでしょう。今までにないアプローチと深さの解説で絶大な評価を得ている『新解釈コーポレート...
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変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す仕事のやり方。それがアジャイル仕事術である。『超速で成果を出す アジャイル仕事術』(ダイヤモンド社)は、経営共創基盤グループ会長 冨山和彦氏、『地頭力を鍛える』著...
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国会答弁で話題の「リスキリング」は「リカレント教育」とどう違う? 導入企業のリアルな声も
岸田文雄首相の国会での答弁が物議を醸し、にわかに注目されている「リスキリング」。そもそも「リスキリング」とは何か? 似た言葉として最近よく聞く「リカレント教育」との違いは? わかりやすく簡単に解説します。 ■岸田首相の発言はなぜ批判を浴びた? 答弁をおさらい事の発端は2023年1月27日の参議院本会...
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関西在住・出身者は必見?...ダイヤモンド「京都・大阪・神戸&経済と教育」、東洋経済「学び直し全ガイド」、エコノミスト「メタバース&ウェブ3」を特集
「週刊東洋経済」「週刊ダイヤモンド」「週刊エコノミスト」、毎週月曜日発売のビジネス誌3誌の特集には、ビジネスパースンがフォローしたい記事が詰まっている。そのエッセンスをまとめた「ビジネス誌読み比べ」をお届けする。...
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税優遇のアメで「企業に賃上げを!」 岸田政権に期待できるのか、エコノミストの評価は?
「令和の所得倍増」というド派手な看板こそ下げたものの、「企業に賃上げをさせる!」というスローガンを岸田文雄首相が打ち出した。その決め手として企業に付きつけるのが、法人税の減税という「アメ」による「賃上げ税制」だが、いったいどんなものなのか。今度こそ期待してよいのだろうか。エコノミストたちの評価は.....
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【45歳定年制炎上】その裏にある「見て見ぬ振りをしたい現実」
先月9月9日に、サントリーホールディングスの新浪剛史社長が経済同友会のオンラインセミナーで提言した「45歳定年制」が大きな波紋を呼んだのは記憶に新しいところだと思います。結局、翌日の記者会見で新浪氏が釈明することとなりました。テレビのニュースなどでも大きく取り上げられた「45歳定年制」。なぜ、これだ...
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「成長志向」の高い40代が急増中。オジサン達がやる気になった理由
今回は“40代論"です。筆者はその世代を卒業してしまいましたが、社会的にも社内的にも、なにかと大変な10年間ですよね。個人的には、以前と比較しても、さらに大変になっている気もします。最近、発表された興味深いデータとして、40代で「成長志向=働くことを通じた成長を重視する」が急増しているという報告があ...
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